PERFORMANCE RECRUITING KAMPAGNEN:
Kandidaten erreichen und zu Bewerbern machen.
DIE DIGITALE CANDIDATE JOURNEY VERSTEHEN UND OPTIMIEREN.
Dein Recruiting Erfolg entscheidet sich mit dem richtigen Wissen über die gesuchten Kandidaten.
Die eigene Zielgruppe zu kennen, entscheidet über die Qualität deiner Recruiting- und Personalmarketing-Bemühungen und führt zu besseren Bewerbungen.
Mit individuell auf Ihre Zielgruppe zukünftiger Mitarbeiter zugeschnittenen Candidate Personae verschafft dir PERREK mehr Klarheit, wo du den Menschen hinter der Bewerbung erfolgreich online erreichen kannst. Gemeinsam identifizieren wir fehlende Kontaktpunkte und können diese mit gemeinsamen Recruiting Kampagnen zielgenau auf eure offenen Stellen oder eure Arbeitgebermarke aufmerksam machen.
Mehr Bewerber mit einer optimierten Karriereseite.
Die richtigen Menschen für deinen Job auf eure Karriereseite oder Stellenanzeige zu leiten ist nur der erste Schritt.
Denn durch die Weiterentwicklung des Internets in den letzten Jahren haben sich auch die Ansprüche potenzieller Bewerber an den online Bewerbungsprozess stark geändert. Bietest du dem Kandidaten (m/w/d) beispielsweise keine Möglichkeit, sich wirklich einfach zu bewerben, zieht diese/r womöglich einfach weiter und bewirbt sich bei einem anderen Unternehmen.
Wir legen den Finger in die Wunde und zeigen dir auf, an welchen Stellen ihr eure Karriereseite optimieren müsst, um zukünftig mehr Bewerbungen zu erzielen. Denn schließlich ist auch die OnPage Candidate Experience ein wichtiges Überzeugungsargument, um die Gunst der Kandidaten (m/w/d) zu erlangen.
Conversion Killer im Bewerbungsprozess identifizieren, eliminieren und langfristig profitieren.
Mit mehr Klarheit auf eurer Karriereseite, einer am Kandidaten ausgerichteten Webseitenstruktur und einem möglichst schlanken Bewerbungsprozess steigert khr die Effizienz eurer Recruitingausgaben und erhöht die Anzahl Ihrer Bewerbungen.
WAS WIR DIR BIETEN.
PERREK verleiht eurem Employer Branding und Personalmarketing die Zielgruppenrelevanz die euer Unternehmen verdient:
kandidatenzentriert, transparent und KPI-getrieben.
EXPERIENCE.
Denn hakt es in der Nutzererfahrung wirkt sich das oft negativ auf den Bewerbungseingang aus.
EXPERIENCE.
Gemeinsam mit den Social Experience Experten unserer PERFORMANCE ONE-Kollegen verhelfen wir deinem Karriereauftritt auf Social Media auf das nächste Level.
CREATIVES.
Sprich uns gerne an - selbst wenn du die Creatives für deine inhouse geschalteten Kampagnen benötigst.
MEDIEN.
Vom Personalmarketing auf der Straßenbahn, über Out-of-Home-Kampagnen bis in die "in ear"-Buds deiner Zielgruppe auf Spotify. So lage wir unsere Performance Marketing DNA mitnehmen dürfen, ist uns kein Weg zu deinen Kandidaten zu weit.
Manchmal braucht es einfach das richtige Know-How, um das "Unmögliche" doch noch möglich zu machen. Lass uns gerne über deinen Mangel an Zahlen, Daten und Fakten sprechen.
ANALYITICS.
Für Themen im Bereich Tracking und Web-Analytics seid ihr meist nicht "allein auf weiter Flur". Lass uns gerne gemeinsam herausfinden, welche Insights möglich sind - und auch, welche internen Kollegen es bei euch womöglich dafür braucht.
EXPERTISE IM DIGITAL MARKETING FÜR HR.
Wir unterstützen Arbeitgeber wie dich erfolgreich bei der Generierung qualitativer Bewerbungen und bringen unser Know-how für Vorreiter und Pioniere in der HR-Welt ein.
[GEMEINSAM] ERFOLGREICH.
WER WIR SIND.
PERREK ist deine Digital- & Performance Marketing Agentur mit Fokus auf datengetriebene Recruiting- und Employer Branding-Lösungen.
Mit kandidatenzentriertem Digital Marketing und zielgenauen Kampagnen eine bessere Präsenz in ihren Bewerberzielgruppen erhöhen wir deine Sichtbarkeit als Arbeitgeber in relevanten Bewerberzielgruppen.
Entlang der digitalen Candidate Journey deiner Kandidaten. Ganz einfach dort, wo sich Jobinteressierte ohnehin im Netz bewegen.
Als Teil der Digitalgruppe PERFORMANCE ONE verfügen wir über ein starkes Netzwerk und können dein Unternehmen auch bei komplexen Digitalmarketing-Projekten außerhalb der HR unterstützen. Sprich uns gerne dazu an.
WAS DU BEKOMMST.
Maßgeschneiderte digitale Recruiting-Lösungen für Unternehmen, die sich den typischen Herausforderungen durch den Fachkräftemangel konfrontiert sehen.
Strategien und Lösungswege entwickeln wir individuell für dich entsprechend deiner Recruitingziele. Dabei profitierst du von weit über 10 Jahren Erfahrung unseres Teams in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting und Employer Branding.
WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST.
Eigentlich gar nicht so viel… Außer natürlich spannenden Projektideen und der Motivation mal was anderes als Post and Pray zu testen.
Und natürlich Lust auf eine neue Partnerschaft auf Augenhöhe! Denn dann macht so eine Zusammenarbeit gleich mehr Spaß – für alle Beteiligten.
WAS [ANDERE] ÜBER PERREK SAGEN
»Thorsten Volz und sein Team bringen geballtes Performance Marketing Know-how in die Recruiting Welt. Sie haben uns bereits in der Vergangenheit mit ihrer Expertise in verzwickten Situationen geholfen den Gesamtüberblick im schnelllebigen Online Marketing zu behalten und unsere Recruiting-Kampagnen waren ein voller Erfolg. Die perfekte Symbiose aus Marketingexpertise und moderner Personalgewinnung. In Summe für uns ein wichtiger Schritt in die Zukunft des zeitgemäßen Recruitings.«
JAN HAWLICZEK
EXPERTENWISSEN.
Differenzierte Strategien für Start-Ups, Hidden
Champions und Global Player.
PERFEKT VORBEREITET!
Erfahre in dieser kompakten PDF, wie du dich optimal auf ein erstes Gespräch mit unseren Experten vorbereiten kannst.
Das spart allen Beteiligten wertvolle Zeit.
INFOPAKETE.
Sichere dir aktuelle Infopakete und Praxisleitfäden unserer Experten als PDF per E-Mail oder als direkten Download.
DEINE CANDIDATE EXPERIENCE HAT LUFT NACH OBEN?
#PERREKhilft – mit individuellen Lösungen, die eure Candidate Experience an den unterschiedlichsten Touchpoints einer Kandidatenreise optimieren.
Kontaktiere uns noch heute und ganz bequem per Kontaktformular, Rückrufservice
oder ruf uns gleich mal an. Wir freuen uns auf ein erstes Gespräch mit dir und deinem Team!
