PERFORMANCE EMPLOYER BRANDING:
Ihr Employer Brand ins rechte Licht gerückt.
DIE RICHTIGEN BEWERBER VON DEINEM EMPLOYER BRAND BEGEISTERN.
Digitales Employer Branding für deine Zielgruppen.
Mit Performance Employer Branding Kampagnen verhilft PERREK eurer Arbeitgebermarke zu mehr Aufmerksamkeit in relevanten Bewerberzielgruppen. MINT? Blue Collar? White Collar? m/w/x? Ganz gleich in welcher Zielgruppe ihr eure Arbeitgeberbekanntheit steigern möchtet – die erwerbsfähige Bevölkerung ist heutzutage ganz einfach online.
Mit einem auf eure Candidate Personas zugeschnittenen, digitalen Employer Branding Mix erreichen wir gemeinsam die richtigen Kandidaten (m/w/d) und zwar genau dort, wo diese sich im Netz bewegen.
Targeting zur richtigen Reichweite für deine Employer Brand.
Reichweite ist nicht alles, doch ohne die richtige Reichweite ist alles nichts. Tritt deine Arbeitgebermarke entlang der Candidate Journey potenzieller Bewerber (m/w/d) nicht in Erscheinung, dann spielt euer Unternehmen in der Regel auch keine Rolle im Entscheidungsprozess der Kandidaten.
#PERREKhilft – mit einem zielgenauen Targeting die Awareness deiner Arbeitgebermarke in euren Zielgruppen zu steigern und verleiht dein Unternehmen vielleicht schon bald „Wunscharbeitgeber“-Status bei den richtigen Leuten.
Die perfekte Symbiose aus schönen Worten, bunten Bildchen und nackten Zahlen.
Deine Employer Branding Kampagne hast du womöglich längst mit sehr viel Liebe zum Detail entwickelt. Die Bildwelten stehen und auch die Employer Value Proposition beherrscht ihr aus dem Effeff?! Dann wird es Zeit, euren Employer Brand zum Leben zu erwecken und mit klugem Personalmarketing zu operationalisieren. Nächter Halt – der digitale Screen deiner Kandidaten (m/w/d) .
Performance Employer Branding in digitalen Kanälen verleiht deinen Employer Branding Inhalten die nötige digitale Durchschlagskraft und stellt mit einem präzisen Targeting den richtigen »Fit« zur Zielgruppe sicher – sowohl lokal, regional, national oder auch über die Landesgrenzen hinaus.
In der Zusammenarbeit mit uns belegen nackte Zahlen in Form von KPIs den Erfolg deiner Maßnahmen, liefern Transparenz und decken darüber hinaus weitere Optimierungspotenziale für die Zukunft auf.
WAS WIR DIR BIETEN.
PERREK verleiht deinem Employer Branding und Personalmarketing die Zielgruppenrelevanz die ihr als Unternehmen verdient:
kandidatenzentriert, transparent und KPI-getrieben.
Mithilfe von Candidate Personae erhältst du ein klareres Bild, wo du deine Wunschmitarbeiter (m/w/d) erreichen und wie du diese von deiner Arbeitgebermarke überzeugen kannst.
Mit unseren Kampagnen konzentrieren wir uns meist auf die externe Positionierung eurer Arbeitgebermarke, unterstützen dich jedoch auch gerne bei der internen Überzeugungsarbeit, um die Retention zu erhöhen und Fluktuation zu reduzieren.
#PERREKhilft dir bei Planung und Realisierung erfolgreicher Kampagnen - ganz egal ob es um die Positionierung in bestimmten Fachzielgruppen oder darum geht, aus einem Hidden Champion DEN Wunscharbeitgeber zu machen.
Gerne werfen wir im Rahmen eines Audits einen "frechen Blick von außen" auf laufende Kampagnen, zeigen Optimierungspotenziale auf oder übernehmen sie komplett für dich.
INHALTE.
Sprich uns gerne an, wenn du Unterstützung bei der Erstellung toller Inhalte suchst. Von der Audio Ad bis zum YouTube-Video für deine Arbeitgebermarke.
OPTIMIERUNG.
Wir unterstützen dich mit individuellen Lösungen, die Kandidaten (m/w/d) Lust auf eine Bewerbung bei eurem Unternehmen machen.
EXPERTISE IM DIGITAL MARKETING FÜR HR.
Wir unterstützen Arbeitgeber wie dich erfolgreich bei der Generierung qualitativer Bewerbungen und bringen unser Know-how für Vorreiter und Pioniere in der HR-Welt ein.
EMPLOYER BRANDING PROFIS (M/W/X/DIGITAL) GESUCHT.
Deine Aufgaben.
- Als Employer Branding Profi (m/w/x/digital) verleihst du eurem Unternehmen ein Gesicht und repräsentierst zudem als Brand Advocate deinen Arbeitgeber nach innen wie außen.
- Mit großer Leidenschaft hauchst du der EVP deines Unternehmens Leben ein und ergreifst Maßnahmen, um potenzielle Bewerber (m/w/d) mit dieser zu begeistern.
- So leistest du einen wichtigen Beitrag für den wirtschaftlichen Erfolg deines Unternehmens. Denn eine starke Arbeitgebermarke steigt in der Gunst der Kandidaten (m/w/d) und verschafft euch einen Wettbewerbsvorteil am Arbeitgebermarkt.
- Ein Blick auf aktuelle Trends ist für dich selbstverständlich und diese kreativ mit einem externen Partner umzusetzen bereitet dir Freude.
- Bestehende Lücken in eurer Candidate Journey identifizierst du gekonnt und leitest konkrete Maßnahmen ab, um an entscheidenden Touchpoints mit eurer Arbeitgebermarke zukünftig besser wahrgenommen zu werden.
- Die Candidate Experience versuchst du kontinuierlich zu verbessern, denn du weißt ganz genau um den positiven Effekt einer gelungenen Kandidatenerfahrung.
Das bringst du mit.
- Du weißt durch den direkten Austausch mit Hiring Managern (m/w/d) und Personen aus den Fachbereichen ganz genau, welche Zielgruppen ihr online erreichen möchtet. Mit diesen Insights hilfst du uns dabei, euch bestmöglich zu unterstützen.
- Erste Erfahrungen im Bereich Digital Marketing können von Vorteil sein, da es deinen Einstieg in die Zusammenarbeit mit PERREK erleichtert.
- Ein digitales Recruiting Mindset für das angebrochene 21. Jahrhundert ist für dich selbstverständlich und auch wenn du bereits einiges gesehen hast, möchtest du neue Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einer Agentur sammeln.
- Die Herzen eurer Kandidaten höher schlagen zu lassen, ist für dich nicht nur ein Teil deines Berufs sondern irgendwie auch deine Berufung.
Das bieten wir dir.
- Datengetriebenes Digital Marketing, das dir transparente Ergebnisse und messbare Argumente zur Einordnung eures Employer Branding Erfolgs liefert. So verschaffst du dir intern Gehör und kannst deinen aktiven Beitrag zum Unternehmenserfolg belegen.
- Leidenschaft für Employer Branding und Personalmarketing - gepaart mit einem Verständnis für die aktuellen HR-Herausforderungen in Zeiten des War for Talents.
- Maßgeschneiderte digitale Employer Branding Kampagnen für die gezielte Ansprache deiner Zielgruppen - ganz gleich ob Schüler, Absolventen oder Professionals.
- Jahrelange Erfahrung in der Planung und Durchführung von digitalen Personalmarketing-Kampagnen.
- Ein junges und dynamisches Team, das sich in den Dienst Ihres Recruiting-Erfolgs stellt.
- Last but not least, bieten wir dir jede Menge Transferwissen aus anderen Bereichen des Online Marketings wie bspw. E-Commerce, Leadgenerierung und Brand Advertising. Hier zahlt sich unsere enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern der Digitalgruppe PERFORMANCE ONE aus.
Du bist auf der Suche nach neuen Lösungen im War for Talents und wir haben dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine „Bewerbung“ (als Kunde) an employerbrand@perrek.de. Alternativ kannst du aber auch ganz einfach eines unserer Kontaktformulare auf der PERREK.de nutzen.
Auf ein Motivationsschreiben darfst du gerne verzichten, jedoch ist es immer hilfreich, wenn du uns eure aktuellen Herausforderungen direkt in deiner Kontaktanfrage skizzierst.
[GEMEINSAM] ERFOLGREICH.
WER WIR SIND.
PERREK ist deine Digital- & Performance Marketing Agentur mit Fokus auf datengetriebene Recruiting- und Employer Branding-Lösungen.
Mit kandidatenzentriertem Digital Marketing und zielgenauen Kampagnen eine bessere Präsenz in ihren Bewerberzielgruppen erhöhen wir deine Sichtbarkeit als Arbeitgeber in relevanten Bewerberzielgruppen.
Entlang der digitalen Candidate Journey deiner Kandidaten. Ganz einfach dort, wo sich Jobinteressierte ohnehin im Netz bewegen.
Als Teil der Digitalgruppe PERFORMANCE ONE verfügen wir über ein starkes Netzwerk und können dein Unternehmen auch bei komplexen Digitalmarketing-Projekten außerhalb der HR unterstützen. Sprich uns gerne dazu an.
WAS DU BEKOMMST.
Maßgeschneiderte digitale Recruiting-Lösungen für Unternehmen, die sich den typischen Herausforderungen durch den Fachkräftemangel konfrontiert sehen.
Strategien und Lösungswege entwickeln wir individuell für dich entsprechend deiner Recruitingziele. Dabei profitierst du von weit über 10 Jahren Erfahrung unseres Teams in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting und Employer Branding.
WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST.
Eigentlich gar nicht so viel… Außer natürlich spannenden Projektideen und der Motivation mal was anderes als Post and Pray zu testen.
Und natürlich Lust auf eine neue Partnerschaft auf Augenhöhe! Denn dann macht so eine Zusammenarbeit gleich mehr Spaß – für alle Beteiligten.
WAS [ANDERE] ÜBER
PERREK SAGEN
»Thorsten Volz und sein Team bringen geballtes Performance Marketing Know-how in die Recruiting Welt. Sie haben uns bereits in der Vergangenheit mit ihrer Expertise in verzwickten Situationen geholfen den Gesamtüberblick im schnelllebigen Online Marketing zu behalten und unsere Recruiting-Kampagnen waren ein voller Erfolg. Die perfekte Symbiose aus Marketingexpertise und moderner Personalgewinnung. In Summe für uns ein wichtiger Schritt in die Zukunft des zeitgemäßen Recruitings.«
JAN HAWLICZEK
EXPERTENWISSEN.
Differenzierte Strategien für Start-Ups, Hidden
Champions und Global Player.
PERFEKT VORBEREITET!
Erfahre in dieser kompakten PDF, wie du dich optimal auf ein erstes Gespräch mit unseren Experten vorbereiten kannst.
Das spart allen Beteiligten wertvolle Zeit.
INFOPAKETE.
Sichere dir aktuelle Infopakete und Praxisleitfäden unserer Experten als PDF per E-Mail oder als direkten Download.
KONKRETE PROJEKTIDEE?
#PERREKhilft dir gerne bei der Umsetzung deines nächsten Employer Branding Projekts.
Melde dich noch heute und ganz bequem per Kontaktformular, Rückrufservice
oder rufe uns direkt an. Wir beraten dich und dein Team gerne!
