RECRUITING KAMPAGNEN:
Passende Kandidaten (m/w/d) online erreichen
und Bewerbungen generieren.
PERFORMANCE RECRUITING KAMPAGNEN.
Die richtigen Kandidaten einfach online erreichen.
GEZIELTE BEWERBUNG OFFENER STELLEN.
Performance für das Recruiting:
Die erfolgreiche Alternative zu Post & Pray.
Du buchst noch immer Stellenanzeigen in den etablierten Jobbörsen und hoffst auf den Wäschekorb voll qualitativer Bewerbungen doch die Ergebnisse lassen zu wünschen übrig?
Die Tage des passiven Recruitings nach dem Prinzip Post & Pray sind gezählt. Moderne Personalgewinnung erfordert ein neues Recruiting Mindset und eine aktive Positionierung gegenüber potenziellen Bewerbern
Mit Recruiting Kampagnen messbare Erfolge erzielen.
#PERREKhilft dir, mit Recruiting-Kampagnen genau die richtigen Kandidaten online zu erreichen und sie auf deine Karriereseite zu führen:
Denn auf deiner eigenen Karrierewebseite oder der angeschlossenen Jobbörse bietest du potenziellen Bewerbern alle relevanten Informationen, die sie benötigen, um sich über Karrieremöglichkeiten bei euch im Unternehmen zu informieren und letztlich gerne ihre Bewerbung abzusenden.
Die eigene Karriereseite oder Landingpage bietet dir auch den Vorteil, dass Kandidaten nicht durch Stelleninserate deines Wettbewerbs abgelenkt werden, wie es auf externen Jobboards der Fall ist.
Ohne diese Ablenkung der Kandidaten kommst auch du im Recruiting schneller zum Ziel – der Bewerbung auf deine dringend zu besetzende Vakanz.
Dabei triffst du Recruiting Entscheidungen zukünftig nur noch datenbasiert: Kampagnendaten und Digital Analytics liefern wichtige Anhaltspunkte über die digitale Candidate Experience und erlauben Erkenntnisse über mögliche Conversion Killer auf deiner Karriereseite.
Gemeinsam optimieren wir deinen Recruiting-Mix: mit datenbasierten Recruiting Kampagnen und echten Insights aus der Praxis.
WAS WIR DIR BIETEN.
PERREK entwickelt individuelle Lösungen zur Steigerung deiner Recruiting-Performance: kandidatenzentriert, transparent und KPI-getrieben.
Lass uns gemeinsam genau die Menschen erreichen, die sich gerade beruflich verändern möchten.
Lass uns sie gemeinsam genau dort von deinen offenen Stellen überzeugen, wo sie täglich ohnehin viel Zeit verbringen.
Lass uns gemeinsam erfolgreiche Paid Ads Kampagnen gestalten und dein Recruiting ankurbeln.
Lass dich von uns unverbindlich beraten.
Lass uns gemeinsam deine Kandidaten (m/w/d) in den großen Weiten des Internets erreichen - auf Nachrichtenseiten, Fachportalen, Foren, Blogs etc.
Lass uns mit einer klugen Wiederansprache bestehender Karriereseitenbesucher punkten und die zweite Chance nutzen.
EXPERTISE IM DIGITAL MARKETING FÜR HR.
Wir unterstützen Arbeitgeber wie dich erfolgreich bei der Generierung qualitativer Bewerbungen und bringen unser Know-how für Vorreiter und Pioniere in der HR-Welt ein.
RECRUITER (M/W/X/DIGITAL) GESUCHT.
Deine Aufgaben.
- Als Recruiter (m/w/x/digital) gestaltest du aktiv die Zukunft deines Unternehmens und sicherst durch deinen Einsatz das weitere Wachstum.
- Mit Herz, Verstand und Empathie unterstützet du deine Hiring Manager und Fachbereichskollegen bei der erfolgreichen Besetzung offener Stellen. Hierfür lieferst du konkrete Empfehlungen für ein Recruiting abseits klassischer Stellenbörsen.
- Auf Augenhöhe arbeitest du gemeinsam mit TeamPERREK an der Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien zur Ansprache passender Kandidaten (m/w/d) und schaffst diesen damit Möglichkeiten, um in den Dialog mit eurem Unternehmen zu treten - sei es online oder bspw. auf einer Jobmesse.
Das bringst du mit.
- Eine offene, kommunikative und kontaktfreudiger Art.
- Bezüglich Recruiting-Tools bist du am Puls der Zeit und offen gegenüber neuen Trends und Innovationen aus dem »klassischen« Digital Marketing.
- Ein digitales Recruiting Mindset für das angebrochene 21. Jahrhundert ist für dich selbstverständlich oder du möchtest ganz einfach dein Know-How erweitern.
- Die richtigen Bewerber für einen Job zu finden ist nicht nur dein Beruf sondern deine Berufung.
Das bieten wir dir.
- Unser datengetriebenes Vorgehen liefert transparente Ergebnisse und messbare Argumente, die dir intern Gehör verschaffen und damit deinen Beitrag zum Unternehmenserfolg belegen.
- Leidenschaft für Personalmarketing und Recruiting - gepaart mit einem Verständnis für deine aktuellen Herausforderungen in Zeiten des War for Talents.
- Maßgeschneidertes digitales Recruitment Marketing für die gezielte Ansprache deiner Zielgruppen - von A wie Altenpfleger bis wie Z Zerspanungsmechaniker.
- Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Planung und Durchführung von digitalen Recruiting Kampagnen.
- Ein junges und dynamisches Team, das sich in den Dienst deines Recruitingerfolgs stellt.
- Und last but not least, jede Menge Transferwissen aus anderen Bereichen wie bspw. E-Commerce, Leadgenerierung und Brand Advertising durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern der Digital Gruppe PERFORMANCE ONE.
Du bist auf der Suche nach einer effektiven Lösungen im War for Talents und wir haben dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine „Bewerbung“ (als potenzieller Kunde) an die recruiter@perrek.de. Alternativ darfst du natürlich auch gerne eines der bestehenden Kontaktformulare verwenden.
Auf ein Motivationsschreiben darfst du gerne verzichten, jedoch ist es immer hilfreich, wenn du uns eure aktuellen Herausforderungen direkt in deiner Kontaktaufnahme beschreibst.
[GEMEINSAM] ERFOLGREICH.
WER WIR SIND.
PERREK ist deine Digital- & Performance Marketing Agentur mit Fokus auf datengetriebene Recruiting- und Employer Branding-Lösungen.
Mit kandidatenzentriertem Digital Marketing und zielgenauen Kampagnen eine bessere Präsenz in ihren Bewerberzielgruppen erhöhen wir deine Sichtbarkeit als Arbeitgeber in relevanten Bewerberzielgruppen.
Entlang der digitalen Candidate Journey deiner Kandidaten. Ganz einfach dort, wo sich Jobinteressierte ohnehin im Netz bewegen.
Als Teil der Digitalgruppe PERFORMANCE ONE verfügen wir über ein starkes Netzwerk und können dein Unternehmen auch bei komplexen Digitalmarketing-Projekten außerhalb der HR unterstützen. Sprich uns gerne dazu an.
WAS DU BEKOMMST.
Maßgeschneiderte digitale Recruiting-Lösungen für Unternehmen, die sich den typischen Herausforderungen durch den Fachkräftemangel konfrontiert sehen.
Strategien und Lösungswege entwickeln wir individuell für dich entsprechend deiner Recruitingziele. Dabei profitierst du von weit über 10 Jahren Erfahrung unseres Teams in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting und Employer Branding.
WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST.
Eigentlich gar nicht so viel… Außer natürlich spannenden Projektideen und der Motivation mal was anderes als Post and Pray zu testen.
Und natürlich Lust auf eine neue Partnerschaft auf Augenhöhe! Denn dann macht so eine Zusammenarbeit gleich mehr Spaß – für alle Beteiligten.
WAS [ANDERE] ÜBER
PERREK SAGEN
»Thorsten Volz und sein Team bringen geballtes Performance Marketing Know-how in die Recruiting Welt. Sie haben uns bereits in der Vergangenheit mit ihrer Expertise in verzwickten Situationen geholfen den Gesamtüberblick im schnelllebigen Online Marketing zu behalten und unsere Recruiting-Kampagnen waren ein voller Erfolg. Die perfekte Symbiose aus Marketingexpertise und moderner Personalgewinnung. In Summe für uns ein wichtiger Schritt in die Zukunft des zeitgemäßen Recruitings.«
JAN HAWLICZEK
EXPERTENWISSEN.
Differenzierte Strategien für Start-Ups, Hidden
Champions und Global Player.
PERFEKT VORBEREITET!
Erfahre in dieser kompakten PDF, wie du dich optimal auf ein erstes Gespräch mit unseren Experten vorbereiten kannst.
Das spart allen Beteiligten wertvolle Zeit.
INFOPAKETE.
Sichere dir aktuelle Infopakete und Praxisleitfäden unserer Experten als PDF per E-Mail oder als direkten Download.
KONKRETER RECRUITING-BEDARF?
#PERREKhilft dabei, qualifizierte Bewerber für deine offenen Stellen zu gewinnen.
Kontaktiere uns noch heute und ganz einfach per Kontaktformular, Rückrufservice
oder rufe uns direkt an. Wir beraten dich und dein Team gerne!
